店租交不起，员工工资发放难，水电费一如继往的高，特别是超市等实体店客流在减少。

　　一、搞活动，买100送200，迎合顾客占便宜的心理。超市搞促销活动，超低价、买赠、打折等都司空见惯了。在竞争非常大，引流非常难的今天，尝试一下这种买100送200，或买200送300的思维，效果应该更好。当赠送的金额大于买进的金额时，就迎合了顾客占便宜的心理，对拉动客流非常有帮助。所以，这个时期对于客流下降的门店，建议考虑一下这种活动。

　　二超市引流36个方案、员工分销合作，让亲朋好友主动过来。大家对某宝客、W商等各类返佣的模式习以为惯，但是有没有想过在实体店运用呢？实体店的顾客信任感较对比较强，员工加入进来，一起分销裂变，很多人愿意参与。建立一套员工分销合作共享制度，其亲朋好友变会主动加入进来，这种裂变是共赢的。朋友，这样的方法，你想到了吗，知道怎样尝试吗？

　　三、让顾客变成员工和推广员。引流难，维护顾客的忠诚度更难。但是让顾客变成自己人后，这种困境就不会太难了。这个思路跟以上的第二条有一些类似。很多超市宁愿买一毛钱一个鸡蛋，五毛钱一斤大米，宁愿买一块钱一斤猪肉。这样的引流费用太高了，那么，把这些费用都用在顾客推广员的身上，想想一下实际的效果。在职场新零售营中，顾客推广员，是达哥提出的新营销学，希望对大家有所帮助。

　　我是达哥，让我们一起行走在职场的江湖。希望以上几点对你有帮助，本期分享到这，谢谢大家！